حامـیـــــران، همراه معتمد صنعتگــران ورود به مجتمع حامیران حامـیـــــران، همراه معتمد صنعتگــران ورود به مجتمع حامیران درباره فولاد حامیران شرکت فولاد حامیران به عنوان یکی از قدیمیترین مراکز توزیع انواع فولادهای آلیاژی و آهن آلات ساختمانی، با بیش از 5 دهه تجربه اکنون سبد محصولات خود را کاملتر از گذشته در اختیار مشتریان گرامی قرار داده است و پشتوانه این تنوع دریافت نمایندگی انحصاری فروش محصولات شرکت صنعت فولاد آلیاژی اصفهان، عامل فروش محصولات فولاد آلیاژی ایران، انحصاری شرکت بهلر اتریش، نمایندگی انحصاری کسمک ترکیه و همکاری با کلیه تولیدکنندگان صنایع فلزی از جمله تولیدکنندگان آهن آلات صنعتی و ساختمانی مانند نبشی، ناودانی، پروفیل، تیرآهن، ورقهای روغنی، ورقهای گالوانیزه، ورقهای سیاه، ورق های آلیاژی، ورقهای صنعتی، انواع لولههای صنعتی و ساختمانی میباشد. صفحه ی کاتالوگ ها چشم انداز حضور پایدار در بازارهای صادراتی و گسترش شبکه تامین یکپارچه در ایران و خاورمیانهاصلاح و بهبود نظام توزیع در راستای خلق ارزش و ایجاد فرصتی بی سابقه برای مشتریان به منظور تسهیل دسترسی آنان به محصولات مورد نظرشان بیانیه ماموریت شرکت حامی آلیاژ آسیا بزرگ ترین توزیع کننده کلیه فولادهای آلیاژی، آهن آلات و قطعات فلزی در حوزه خرید، فروش، واردات و صادرات با در نظر گرفتن استانداردهای کیفی در سطح جهانی و با هدف خلق ارزش برای مشتریان فعالیت می کند. مزیت های رقابتی نماینده شرکت صنعت فولاد آلیاژی اصفهان.عاملیت فروش محصولات شرکت فولاد آلیاژی ایران.نماینده انحصاری فولاد آلیاژی بهلر اتریش در ایران.نماینده انحصاری فروش اره های نواری کسمک ترکیه.آزمایشگاه متالورژی حامیران دارای تاییدیه ISO/IEC17025.آهن پرایس. ارزش ها مشتری مداری، رفتارهای مناسب جهت ارزش نهادن به مشتریان، برآورده شدن خواسته ها و انتظارات آن ها همراه با ارائه برترین خدمات.حفظ کرامت انسانی، ارائه خدمت همراه با عزت و احساس رضایت به ذینفعان سازمان.صداقت و رازداری به منظور حفظ و نگهداری اطلاعات مشتریان و سازمان.تعهد سازمانی و اجتماعی، نیرویی که فرد را ملزم می کند در سازمان بماند و با تعلق خاطر جهت تحقق اهداف سازمان فعالیت نماید.همبستگی، مشارکت، همفکری، کارتیمی و همکاری چندجانبه از سوی پرسنل مجموعه و سهیم شدن در اقدامات جمعی به منظور دستیابی به اهداف مشترک.خلاقیت و نوآوری، مبنایی برای رشد و توسعه سازمان در جهت بکارگیری توانایی های ذهنی پرسنل به منظور ارتقاء کمیت یا کیفیت فعالیت های سازمان. برگشت